上班路上发生工伤，是否由单位承担赔偿责任，一直是备受关注的问题。本文将对此问题进行详细解读。
一、上班路上工伤单位赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工上下班途中的，属于工伤。上班路上发生工伤，单位应当承担工伤赔偿责任。
具体而言，单位应当依法支付以下费用：
医疗费
住院伙食补助费
康复费用
辅助器具费用
生活护理费
工伤津贴
一次性伤残补助金
一次性工亡补助金
抚恤金
二、上班路上哪些情况属于工伤？
并非所有上班路上的事故都属于工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的解释，以下情况属于上班路上的工伤：
在规定时间、规定路线上下班
提前上班或者推迟下班的上下班途中
绕道回家取放物品或探望家人
在下班后应公司要求返回公司处理工作，途中遭遇事故
三、上班路上工伤如何认定？
上班路上工伤的认定需要满足以下条件：
事故发生时间为法定的上下班时间
事故发生地点为上下班必经之路
事故与上下班行为有直接联系
若符合以上条件，职工可以向单位提出工伤认定申请。单位应当及时向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
上班路上发生工伤，单位应当依法承担工伤赔偿责任。但并非所有上班路上的事故都属于工伤，只有满足特定条件才能被认定为工伤。若发生上班路上工伤，职工应及时向单位提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
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