工作中受伤，受损方会获得相应的工伤赔偿。对于50%的工伤该如何赔偿，本文将详细解答。
一、50%工伤是怎么赔偿
50%工伤赔偿计算包括以下几个方面：
住院治疗费：实际发生的合理医疗费用，包括医药费、检查费、手术费等。
非住院治疗费：非住院期间的医疗费用，如门诊费、药费等。
伙食补助费：住院和非住院期间的伙食费，按当地标准计算。
交通补助费：往返医院的交通费用。
护理费：因工伤需要专人护理的，则由单位承担护理费用。
伤残补助金：伤残等级为9-10级的，按月发放伤残补助金，标准为本人工资的75%。
具体赔偿金额需要根据受害人的实际情况和当地相关规定计算。
二、50%工伤赔偿中其他相关费用
除了上述基本赔偿之外，50%工伤赔偿还包括以下费用：
一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资，一次性发放伤残补助金。
就业安置费：因伤残无法继续原岗位工作的，单位应协助就业安置，并提供就业安置费。
生活护理费：伤残人员生活不能自理的，单位应提供生活护理费。
三、50%工伤赔偿后的救济
50%工伤赔偿后，如果受害人仍然无法恢复工作能力，则可以申请伤残津贴。伤残津贴按月发放，金额为伤残补助金的70%。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
