作为一名法律顾问，我经常被问到工伤赔偿如何计算。在本篇文章中，我将详细介绍 2020 年的工伤赔偿计算方法，帮助您了解您的权利。
一、2020 工伤赔偿怎么计算
2020 年工伤赔偿计算公式如下：
1. 工伤待遇周期：
工伤待遇周期是指从工伤发生之日起至工伤职工伤情稳定、病情康复或达到劳动功能障碍鉴定标准之日止。
2. 工资收入：
工伤赔偿中计算工资收入的参照标准为工伤职工在事故发生前 12 个月的实际收入总额。
3. 停工留薪期：
停工留薪期是指工伤职工因工伤事故不能正常工作，且有社保机构出具的证明的时间段。停工留薪期的工资按职工受伤前工资的 100% 发放。
4. 一次性伤残补助金：
一次性伤残补助金的计算标准为工伤职工工资收入乘以伤残等级对应的系数。
5. 伤残津贴：
伤残津贴是指工伤职工在伤残等级确定后，每月领取的津贴。伤残津贴的计算标准为工资收入乘以伤残等级对应的系数。
6. 医疗费、护理费、交通费、住宿费：
工伤职工发生的医疗费、护理费、交通费、住宿费等费用，由工伤保险基金或用人单位承担。
二、2020 工伤赔偿标准
2020 年工伤赔偿标准与 2019 年相比有所提高。具体标准如下：
伤残补助金：一类伤残为工伤职工工资的 90%，二至四级伤残分别为工资的 75%、60%、45%，五至十级伤残分别为工资的 35%、30%、25%、20%、15%、10%。
伤残津贴：一至四级伤残每月发放工资的 80%，五至六级伤残每月发放工资的 70%，七至十级伤残每月发放工资的 60%。
三、2020 工伤鉴定流程
工伤职工需要在工伤发生后 30 日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请后 3 日内将申请材料报送社保经办机构。社保经办机构会组织鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级鉴定，并出具鉴定意见书。工伤职工应当根据鉴定意见书申请工伤赔偿。
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