什么交通事故为工伤

交通事故是一种常见的工伤事故，但并不是所有交通事故都能被认定为工伤。那么，什么交通事故才能被认定为工伤呢？

交通事故必须与工作有关

交通事故必须与工作有关。这意味着，员工必须在工作过程中遭受交通事故才能被认定为工伤。例如，员工在驾驶公司车辆或前往工作场所的途中遭受交通事故，就可以被认定为工伤。

交通事故必须在工作时间内发生

交通事故必须在工作时间内发生。如果员工在下班后或休息时间遭受交通事故，那么就不能被认定为工伤。如果员工在工作时间内离开公司处理工作相关事务，例如前往客户处或银行，那么在这段时间内遭受交通事故也可以被认定为工伤。

交通事故必须导致伤害

交通事故必须导致伤害。如果员工在交通事故中没有受伤，那么就不能被认定为工伤。即使员工只是受到轻微的伤害，例如擦伤或扭伤，也可以被认定为工伤。

要认定交通事故为工伤，必须满足上述三个条件：与工作有关、在工作时间内发生、导致伤害。如果员工满足这些条件，那么就可以获得相应的工伤补偿和医疗保障。如果员工在交通事故中存在过错或者酒驾等违法行为，那么就不能被认定为工伤。员工在工作过程中一定要注意交通安全，避免发生交通事故。