作为一名法律顾问，我经常接触到交通事故和工伤案件。在某些情况下，这两种案件可能会交叉发生，例如在工作途中发生交通事故导致员工受伤。这时候很多人会问，交通事故工伤医疗费能够双赔吗？
交通事故工伤医疗费的赔偿
根据我国法律规定，如果员工在工作途中发生交通事故受伤，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，雇主应当为因工负伤的职工支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等。而对于交通事故导致的医疗费用，也应当由雇主承担。
交通事故工伤医疗费双赔
在一些情况下，员工可能会担心交通事故工伤医疗费是否能够双赔。根据相关法律规定，如果员工在工作途中遭遇交通事故导致受伤，可以向雇主申请工伤赔偿。在这种情况下，员工可以同时获得交通事故医疗费用的赔偿和工伤医疗费用的赔偿。这种情况下，可以说是双赔的。
如何申请交通事故工伤医疗费双赔
如果员工在工作途中遭遇交通事故导致受伤，需要及时向雇主报告事故，并尽快就医。员工还需要向工伤保险基金申请工伤认定，以确保能够获得工伤医疗费用的赔偿。对于交通事故医疗费用的赔偿，可以通过交通事故责任方的保险公司进行索赔。
交通事故工伤医疗费双赔是可以实现的，员工在遭遇这种情况时应当及时向雇主报告，并按照相关程序进行申请。对于交通事故责任方的赔偿也应当及时处理。如果有任何疑问或困惑，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保自身权益得到保护。
