工伤是劳动者在工作中或因工作遭受 accidents、伤害或患 occupational disease 的统称。当劳动者遭受工伤后，根据伤情鉴定结果的不同，将按照不同的等级进行赔偿。那么，工伤十级公司能赔偿吗？
一、工伤十级公司能赔偿吗
可以。
工伤十级是指劳动者在工作中遭受事故、伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，丧失劳动能力达到10%以上20%以下的损害程度。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，由用人单位支付以下费用：
1. 医疗费：工伤治疗期间发生的合理费用。
2. 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费。
3. 停工留薪期工资：工伤治疗期间的工资。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工本人实际工资计算。
5. 劳动能力鉴定费：由用人单位负担。
二、工伤十级一次性赔偿标准
一次性伤残补助金的计算公式为：本人实际工资×伤残等级×60个月。
对于工伤十级职工，其一次性伤残补助金的计算方式为：本人实际工资×10%×60个月。
三、工伤十级劳动合同终止
劳动者发生工伤十级后，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
劳动者患病、非因工负伤，在规定时间内不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
