工伤半年不给赔偿，属于违法行为。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构报工伤，并自工伤保险基金支付工伤保险待遇之日起5个工作日内，将工伤认定决定书面送达职工。如果用人单位在规定的时间内没有履行义务，则职工可以申请工伤认定，并要求用人单位支付工伤保险待遇。
二、工伤半年没赔偿怎么办
如果工伤半年没赔偿，职工可以：
1. 向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
2. 向仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 向人民法院提起民事诉讼。
职工可以选择其中一种方式维权，但需要注意的是，申请工伤认定的时效为1年，自事故发生之日起计算。
三、工伤赔偿标准
职工因工伤致残的，根据其丧失劳动能力程度，按照基本工资的一定比例支付残疾赔偿金。具体标准如下：
1. 一级至四级伤残，按基本工资的75%至90%支付。
2. 五级至九级伤残，按基本工资的55%至70%支付。
3. 十级至十级伤残，按基本工资的35%至50%支付。
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