劳动仲裁只能申请一次吗？答案是不一定。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者和用人单位在劳动关系中发生争议，可以申请劳动仲裁解决。该法并没有规定只能申请一次劳动仲裁。
实际上，劳动仲裁的申请次数是没有限制的。如果在第一次仲裁中未能解决争议，双方当事人可以再次申请劳动仲裁，直到达成协议或者法院作出判决。
需要注意的是，劳动仲裁的结果具有法律效力，一旦仲裁裁决作出，双方当事人不能再次申请仲裁解决同一争议。如果当事人不满意仲裁裁决，可以在15日内向人民法院提起诉讼，但是不能再次申请劳动仲裁。
需要注意的是，如果当事人在劳动仲裁过程中达成和解协议，双方必须在仲裁裁决书上签字确认，并提交劳动仲裁机构备案。如果一方当事人违反协议，另一方当事人可以再次申请劳动仲裁，但是不能就同一争议再次达成和解协议。
劳动仲裁的申请次数没有限制，但是一旦仲裁裁决作出，双方当事人不能再次申请仲裁解决同一争议。在申请劳动仲裁前，双方当事人应该充分了解自己的权利和义务，选择合适的解决方式。
