离职一年之后能走劳动仲裁吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，应当先通过协商解决。如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为一年。也就是说，离职一年之后，劳动者就不能再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。
如果劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，一般民事诉讼时效为三年。也就是说，离职一年之后，劳动者仍然可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
离职一年之后，劳动者不能再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是仍然可以向人民法院提起诉讼。如果劳动者认为自己的合法权益受到侵犯，应该及时采取法律行动，维护自己的权益。
