离职一年之后能走劳动仲裁吗法院？
答案是可以的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有程序简便、效率高、成本低等优点。
在劳动仲裁中，离职一年之后提起仲裁是没有时间限制的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者必须在发生劳动争议之日起一年内向劳动仲裁机构申请仲裁。如果超过一年，就不能再提起仲裁。
如果你离职一年之内没有提起劳动仲裁，那么你就错过了这个机会。如果你现在想要提起劳动仲裁，就需要考虑是否已经超过了一年的时间限制。
离职一年之后仍然可以走劳动仲裁，但必须在一年内提起仲裁。如果你错过了这个机会，就只能通过其他途径来解决劳动争议。
