广州劳动局劳动合同备案是必须的。根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确权益和义务的重要依据。劳动合同备案的目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平，以及促进劳动市场的健康发展。
劳动合同备案有利于保障劳动者的权益。劳动合同备案是一种制度化的保障措施，通过备案程序，可以确保劳动合同的内容合法合规，保护劳动者的权益不受侵害。备案过程中，劳动局会对劳动合同的内容进行审核，确保合同条款符合法律法规的要求，不违反劳动者的基本权益。备案还可以加强用人单位对劳动合同履行的约束力，防止违法解除合同、拖欠工资等不正当行为的发生，进一步保障劳动者的合法权益。
劳动合同备案有利于维护劳动关系的稳定和公平。劳动合同备案是劳动关系的重要环节，通过备案程序，可以明确劳动合同的双方权益和义务，加强用人单位和劳动者之间的沟通和协调。备案过程中，劳动局会对劳动合同的合法性和合理性进行审查，确保合同内容的公平性和合理性，维护用人单位与劳动者之间的平衡关系。备案还可以帮助解决劳动合同履行过程中的纠纷和争议，提高劳动关系的稳定性，促进劳动关系的和谐发展。
劳动合同备案有利于促进劳动市场的健康发展。劳动合同备案是规范劳动市场秩序的重要手段之一，通过备案程序，可以加强对用人单位的监管，规范用人单位的用工行为，防止非法用工和违法用工的发生。备案过程中，劳动局会对用人单位的资质和合法性进行审查，确保用人单位具备合法经营资格，保障劳动者的合法权益。备案还可以提高用人单位的诚信度和形象，为用人单位吸引和留住优秀人才提供有力保障，促进劳动市场的健康和可持续发展。
广州劳动局劳动合同备案是必须的。劳动合同备案可以保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和公平，促进劳动市场的健康发展。用人单位和劳动者应共同遵守劳动法律法规，认真履行劳动合同备案的义务，共同营造良好的劳动关系和劳动环境。
