劳动合同是劳动者与用人单位之间的合同，是双方在平等自愿的基础上达成的协议，约定了劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬和提供劳动条件等内容。在劳动合同中，可以约定是否交纳社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，用人单位应当依法为劳动者参加社会保险。具体的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
由此可见，劳动合同可以约定是否交纳社会保险，而用人单位依法应当为劳动者参加社会保险。因此，如果劳动合同中约定了交纳社会保险，用人单位就应当依法为劳动者参加社会保险。
总之，劳动合同可以约定是否交纳社会保险，用人单位依法应当为劳动者参加社会保险。这样可以保障劳动者的权益，也符合中国法律的规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
