劳动手册是一种规范员工行为和管理企业的重要工具，对于企业的正常运营和员工的权益保护都具有重要意义。周日是否可以办理劳动手册呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位应当向劳动者提供工作条件和安全保障，保障劳动者的合法权益。”因此，企业应当根据员工的工作需要和公司的实际情况，制定劳动手册并向员工进行告知。
但是，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“劳动者每周工作不得超过44小时，平均每日工作时间不得超过8小时。”周日作为法定休息日，员工有权享受休息，企业应当保障员工的休息权利。
因此，企业可以在周一至周六的工作日内办理劳动手册，但是不得在周日办理，以保障员工的合法权益。
总之，劳动手册是企业管理的重要工具，但是企业在制定和执行时应当遵守相关法律法规，保障员工的权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“用人单位应当向劳动者提供工作条件和安全保障，保障劳动者的合法权益。”
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“劳动者每周工作不得超过44小时，平均每日工作时间不得超过8小时。”
