劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利和义务关系的书面协议。在签订劳动合同之前，劳动者有权要求用人单位提供劳动合同草案进行查看。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定：“用人单位应当在录用劳动者前告知劳动者本单位的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等事项，并与劳动者订立书面劳动合同。劳动者有权了解用人单位的基本情况和劳动合同内容。”
由此可见，劳动者有权要求用人单位提供劳动合同草案进行查看，以了解劳动合同的具体内容，确保自身权益不受侵害。
同时，根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定：“当事人订立合同，有权自愿约定合同的内容，但是不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背社会公共利益，不得损害国家利益。”
因此，用人单位在制定劳动合同时必须遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。而劳动者也应当认真查看劳动合同，确保自己的权益不受损害。
总之，劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要协议，劳动者有权要求用人单位提供劳动合同草案进行查看，以确保自身权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
《中华人民共和国合同法》第十二条
