劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但是在实际操作中，有些人可能会想要让别人替代自己进行劳动仲裁，这是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依照下列方式解决：
（一）协商解决；
（二）申请仲裁；
（三）向人民法院提起诉讼。
可以看到，劳动者本人可以申请仲裁解决劳动争议，但是没有任何法律规定允许别人替代进行劳动仲裁。如果有人代替劳动者进行劳动仲裁，这是违法的行为。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，劳动仲裁委员会的仲裁员必须独立行使职权，不受任何干涉和影响。因此，任何人都不能代替仲裁员进行仲裁。
综上所述，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但是在进行劳动仲裁时，必须由劳动者本人进行，不能由别人代替。这是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定所确定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条
