劳动保障中心是一个为劳动者提供帮助和保障的机构。在这里工作，不仅可以为社会做出贡献，还能够获得许多福利和保障。
首先，劳动保障中心的工作内容非常丰富，可以学到很多知识和技能。例如，了解劳动法律法规、处理劳动争议、提供职业介绍和培训等等。这些工作不仅可以提高自身的专业能力，还可以为劳动者提供帮助和服务。
其次，劳动保障中心的工作环境良好，员工的福利待遇也很好。一般来说，劳动保障中心的员工享有国家规定的各种福利，例如社会保险、带薪年假、节假日福利等等。此外，劳动保障中心还会为员工提供培训和职业发展机会，让员工有更好的发展空间。
总之，劳动保障中心是一个非常值得选择的工作单位。在这里工作，不仅可以为社会做出贡献，还能够获得许多福利和保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动保障监察制度，对用人单位的劳动条件、劳动环境和保障劳动者权益的措施进行监督检查，对违反劳动法律法规和规章制度的行为进行处理。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并依法为其办理社会保险。”
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二条规定：“为保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，促进经济和社会发展，制定本条例。”
