2018年，劳动局管事成为了一个备受瞩目的话题。劳动局是负责管理劳动关系的政府机构，其管辖范围包括劳动合同签订、劳动报酬支付、劳动保护等方面。在2018年，劳动局管事成为了人们关注的焦点，主要原因是因为一些企业存在违法违规行为，导致员工权益受损。
针对这种情况，劳动局采取了一系列措施来加强对企业的监管和处罚。首先，加强对企业的检查力度，对存在违法违规行为的企业进行严格处罚，包括罚款、责令停业整顿等措施。其次，加强对劳动者权益的保护，及时处理和调解涉及劳动关系的纠纷，确保劳动者的合法权益得到维护。
除了对企业的监管和处罚，劳动局还积极开展宣传教育工作，提高劳动者的法律意识和维权意识。通过举办讲座、发放宣传资料等形式，让劳动者了解自己的权利和义务，知道如何维护自己的权益。
总的来说，2018年劳动局管事的重点是加强对企业的监管和处罚，保护劳动者的合法权益，同时加强宣传教育工作，提高劳动者的法律意识和维权意识。这些措施的实施，有助于促进劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国社会保险法》
