一、劳动局管临时工伤赔偿吗
临时工，是指与用人单位形成短期、临时就业关系的劳动者。临时工是否适用工伤保险，需要根据具体情况进行判断。根据《工伤保险条例》相关规定：
有固定工资的临时工，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应参加工伤保险，并享受工伤保险待遇。
没有固定工资的临时工，不符合工伤保险参保条件，不能享受工伤保险待遇。
二、临时工受伤如何处理
如果临时工在工作中受伤，应按以下步骤处理：
1. 及时向用人单位报告：受伤后，应立即向用人单位报告，并提供受伤情况证明。
2. 申请工伤认定：符合工伤保险参保条件的临时工，可以向用人单位所在地的工伤保险经办机构申请工伤认定。
3. 享受工伤保险待遇：经认定为工伤后，临时工可享受医疗、伤残补助金、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
三、哪些临时工不適用工伤保险
以下类型的临时工不适用工伤保险：
1. 没有固定工资的临时工
2. 家庭成员帮助亲属务工的临时工
3. 农民工临时帮助本村或邻村村民务工
4. 因生活困难，临时从事拾荒、乞讨等活动的
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