单位死亡后，劳动局是否需要给予赔偿？
根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定：“用人单位死亡的，由其继承人享有劳动报酬、经济补偿和社会保险待遇等权益。继承人可以依法向用人单位主张其享有的权益。”
单位死亡后，劳动局并不需要直接给予赔偿。而是由死者的继承人依法主张其享有的权益，包括劳动报酬、经济补偿和社会保险待遇等。
在此过程中，继承人需要提供相关证明材料，如死者的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。劳动局应当依法审核并给予相应的赔偿。
需要注意的是，如果用人单位死亡是由于工伤或者职业病导致的，继承人可以依法向工伤保险基金申请赔偿。劳动局需要协助继承人提供相关证明材料，并依法审核并给予相应的赔偿。
单位死亡后，劳动局并不需要直接给予赔偿，而是由继承人依法主张其享有的权益。劳动局应当依法审核并给予相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十五条：“用人单位死亡的，由其继承人享有劳动报酬、经济补偿和社会保险待遇等权益。继承人可以依法向用人单位主张其享有的权益。”
