劳动者可以司法保护。
在中国，劳动者是社会经济发展的重要力量，他们的权益得到了法律的保护。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们可以通过司法途径来维护自己的权益。
劳动者可以通过劳动争议仲裁和劳动争议诉讼来维护自己的权益。劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，通过仲裁机构进行调解和裁决的一种方式。而劳动争议诉讼则是指劳动者通过法院起诉用人单位，通过法律手段来维护自己的权益。无论是劳动争议仲裁还是劳动争议诉讼，都是司法保护劳动者权益的重要方式。
劳动者还可以通过劳动监察机构来维护自己的权益。劳动监察机构是指负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规的机构。如果劳动者的权益受到侵害，可以向劳动监察机构投诉举报，劳动监察机构会对用人单位进行调查和处理，保护劳动者的合法权益。
劳动者还可以通过工会来维护自己的权益。工会是代表职工利益的组织，如果劳动者的权益受到侵害，可以向工会求助，工会会协助劳动者通过法律手段来维护自己的权益。
劳动者可以通过劳动争议仲裁、劳动争议诉讼、劳动监察机构和工会等方式来维护自己的权益，这些方式都是司法保护劳动者权益的重要方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动监察条例》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规。
