劳动监察是行政行为吗？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十五条规定，行政监管是行政机关依照法律、行政法规和规章，对行政区域内的行政相对人的行为进行监督、检查、调查和管理的行为。而劳动监察作为行政监管的一种形式，也是行政机关对用人单位和劳动者进行监督、检查、调查和管理的行为。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动行政部门应当对用人单位的劳动条件、劳动保护、工资支付、劳动时间和休息休假等情况进行监督检查。这表明劳动监察是由劳动行政部门进行的行政监管行为。
根据《中华人民共和国劳动监察条例》第二条规定，劳动监察是由劳动行政部门或者其他依法设立的机构，对用人单位和劳动者的劳动条件、劳动保护、工资支付、劳动时间和休息休假等情况，进行监督、检查、调查和管理的行为。这也再次证明了劳动监察是行政行为。
劳动监察作为行政机关对用人单位和劳动者进行监督、检查、调查和管理的行为，属于行政行为的范畴。
法律依据：
1.《中华人民共和国行政处罚法》第三十五条；
2.《中华人民共和国劳动法》第八十三条；
3.《中华人民共和国劳动监察条例》第二条。
