薪资面议违反劳动法
根据《中华人民共和国劳动法》第十一条规定：“用人单位应当依照国家规定向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠和少发劳动报酬。”同时，第八十条规定：“用人单位应当将劳动者的劳动报酬支付给劳动者本人。用人单位不得克扣劳动者的工资。用人单位不得以任何形式强制劳动者购买商品或者接受服务。”因此，薪资面议违反了劳动法的相关规定。薪资面议违反劳动法吗
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