根据小编了解到，生育津贴具体有多少是要根据单位上年平均工资来进行发放的，也就是说这与个人工资关系不大，所以是无法根据个人的工资收入来计算出来。但注意的是，从业人员享受的生育津贴是低于其实际工资的，一般由用人单位予以补足。
目前，生育津贴计算公式为：女职工生育津贴是用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数计算得出。但如果你是24岁以后才生育的，就算是晚育了，那么就是乘以4，晚育产假为4个月时间。
提起生育津贴，相信很多准妈妈是非常熟悉，当然也只有购买了社保的人才可以享受这生育福利。但对于很多人来说，生育津贴发放标准还是不了解。那么，工资3500生育津贴有多少呢？晚育产假又是多久？下面一起去科普一下。
对于生育津贴标准大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《个人怎么领取生育津贴》你又知道多少呢？生育津贴是一种专为职工孕妈、产妇提供的补贴，可作为生活费用进行使用，因此，也唯有符合这些条件的女性才能领取，并非所有女性都能领，但个人怎么领取生育津贴呢？其支付标准是怎样的？这些可都是职业妇女们不得不知道的事。
据了解，生育津贴的领取方式有三种，分别是公司代领、个人领取以及社保代领，如果想要自己亲自去领，那便需要清楚地知道，个人怎么领取生育津贴？在此之前，职工们应当先准备好领取生育津贴所需的材料，包括个人身份证明、结婚证、户口簿、医疗机构出具的《生育医学证明》、本人实名制银行卡。
在职工怀孕之后，需要携带上述相关材料，确定产检及生育的医院，并办理就医登记表，随后，在社保局核对生育期间的相关费用以后，员工生产完成，出院便可前往社保局申请领取生育津贴。至于生育津贴的支付标准，计算公式如下：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
