工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害，进而造成人身损害的情况。那么，当工伤发生在小老板的企业中时，小老板是否负有赔偿责任？
一、工伤小老板不赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应依法为职工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。发生工伤后，符合工伤认定条件的职工有权享受工伤保险待遇。小老板作为用人单位，应当承担工伤保险赔偿责任。
二、工伤小老板未给工人上工伤保险
如果小老板未给工人上工伤保险，则需自行承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、护理费、辅助器具费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。赔偿标准由工伤保险条例和当地相关规定确定。
三、工伤小老板与工人协商赔偿
小老板与工伤职工可以协商赔偿事宜。经过协商达成一致后，小老板应履行赔偿义务。如双方无法协商一致，工伤职工可以向当地劳动保障行政部门申请调解或直接向人民法院提起诉讼。
工伤小老板有赔偿工伤职工的责任，无论是已参加工伤保险还是未参加工伤保险的情况。若协商不成，工伤职工可通过法律途径维护自身权益。
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