当个人在工作中遭受伤害或因事故而受伤时，他们可能会面临许多法律问题。一个常见的问题是，他们是否有资格同时获得工伤赔偿和事故赔偿。本文将探讨工伤和事故的赔偿标准，并回答上述问题。
一、工伤和事故能同时赔偿吗？
答案是：可以，但条件有限
根据《社会保险法》和相关司法解释，职工因遭受事故伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，除享受工伤保险外，还可以依据《民法典》等法律规定，要求侵权人赔偿由此产生的损害。
如果符合以下条件，受害者可以同时获得工伤赔偿和事故赔偿：
侵权行为与受害人遭受工伤存在因果关系；
侵权人对事故负有责任；
事故造成受害人损害高于工伤保险待遇。
二、工伤事故赔偿范围
工伤赔偿主要包括：
医疗费、住院费、交通费等合理费用；
停工留薪期工资；
一次性伤残补助金或伤残津贴；
劳动能力鉴定费、评估费；
生活护理费、康复费用等。
若事故责任人需承担赔偿，其赔偿范围主要包括：
医疗费、护理费、交通费等合理费用；
因误工减少的收入；
精神损害抚慰金；
其他受损害赔偿。
三、工伤和交通事故怎么赔偿？
涉及工伤和交通事故赔偿的案例中，较为常见的是：
职工上下班途中遭受交通事故的赔偿
职工上下班途中，利用工作时间，执行工作任务，或者在用人单位规定的上下班道路上突发疾病等，导致事故的，适用工伤保险待遇。
如果交通事故责任者为第三方，则受害职工除工伤保险待遇外，还可以向交通事故责任人索赔赔偿金。
工伤和事故可以同时赔偿，但须满足一定条件。受害者可根据自身情况，结合工伤保险和民事赔偿的相关法律规定，维护自身合法权益。
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