工伤赔偿是对劳动者因工受伤或患职业病而遭受损失给予的物质补偿。工伤赔偿公司具有保障劳动者合法权益、减轻企业负担的重要作用。如果工伤赔偿公司拒不赔偿，劳动者应如何维护自己的合法权益？
一、工伤赔偿公司拒不赔偿会怎么样？
工伤赔偿公司拒不赔偿可能面临以下法律后果：
行政处罚：劳动行政部门可以根据《工伤保险条例》对拒不赔偿的工伤赔偿公司处以罚款、责令限期改正等行政处罚。
民事赔偿：劳动者可以向法院提起诉讼，要求工伤赔偿公司支付工伤保险待遇，并赔偿由此造成的损失。
刑事责任：如果工伤赔偿公司的拒不赔偿行为构成犯罪，劳动者可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
二、工伤赔偿公司不赔偿怎么办？
1. 向劳动保障部门投诉：劳动者可以向当地劳动保障部门投诉工伤赔偿公司的拒不赔偿行为。劳动保障部门可以帮助调解纠纷，促使工伤赔偿公司履行赔偿义务。
2. 向法院提起诉讼：如果投诉无效，劳动者可以向法院提起诉讼，要求工伤赔偿公司赔偿损失。诉讼中，劳动者需要提供工伤认定书、医疗费单据等证据，证明工伤与工作有关。
3. 申请劳动仲裁：劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速便捷的方式，可以帮助劳动者及时获得工伤赔偿。
三、工伤赔偿公司拒不赔偿的理由
工伤赔偿公司拒不赔偿的理由可能包括：
1. 工伤认定不符合条件：只有符合相关规定的工伤才能获得工伤赔偿。一些工伤赔偿公司可能会以工伤认定不符合条件为由拒赔。
2. 劳动合同不存在：如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，工伤赔偿公司可能会以劳动关系不成立为由拒赔。
3. 工伤赔偿责任不属于工伤赔偿公司：有些工伤是由第三方造成的，例如交通事故或犯罪行为。在这种情况下，工伤赔偿责任不属于工伤赔偿公司，而是应当由第三方承担。
工伤赔偿公司拒不赔偿可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。劳动者可以通过向劳动保障部门投诉、向法院提起诉讼或申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。工伤赔偿公司拒不赔偿的理由可能有工伤认定不符合条件、劳动合同不存在或工伤赔偿责任不属于工伤赔偿公司等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
