工伤赔偿制度旨在保障在工作场所受伤或患病的劳动者的合法权益，合理补偿其因工伤造成的损失。那么，城市最低标准是否适用于工伤赔偿呢？让我们一探究竟。
一、工伤是赔偿城市最低标准吗？
否。工伤赔偿有专门的法律法规予以规定，并不适用城市最低标准。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准应高于当地职工月平均工资。具体计算方式如下：
临时工伤津贴：月工资的100%
伤残津贴：月工资的75%-100%
一次性伤残补助金：对应伤残等级的20-90个月工资
一次性工伤医疗补助金：实际治疗费用的合理部分
二、工伤赔偿标准如何确定？
工伤赔偿标准主要由以下因素决定：
伤残程度：根据伤残等级，对应不同的赔偿比例
职工工资：工伤发生前12个月的平均工资
社保缴费年限：工伤保险缴费年限越长，赔偿金额越高
三、工伤赔偿与城市最低标准的区别
工伤赔偿与城市最低标准存在以下区别：
赔偿依据不同：工伤赔偿依据《工伤保险条例》，而城市最低标准依据《劳动法实施条例》。
赔偿标准不同：工伤赔偿标准高于当地职工月平均工资，而城市最低标准由政府设定，保障基本生活需求。
赔偿范围不同：工伤赔偿涵盖医疗费用、误工津贴、伤残赔偿等，而城市最低标准仅包括基本生活费。
工伤赔偿并不适用城市最低标准，而有专门的法律法规予以保障。工伤赔偿标准根据伤残程度、职工工资和社保缴费年限确定，高于当地职工月平均工资。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
