在工作中因事故导致指尖切除，是属于工伤范畴的。根据《工伤保险条例》和《职工带伤病或职业病就医规定》相关规定，工伤指尖切除的赔偿包括以下方面：
一、医疗费用
工伤职工在抢救治疗期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果医疗费超过工伤保险基金支付的范围，超过部分可以由用人单位承担。
二、一次性伤残补助金
手指末节指尖切除符合伤残等级鉴定标准第十一级的伤残等级，伤残等级系数为8级。按照2023年北京市职工月平均工资5377元的标准计算，一次性伤残补助金为：5377元×8级伤残等级系数×10个月＝429920元。
三、停工留薪期工资
职工因工受伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
二、工伤指尖切除赔偿标准
工伤指尖切除赔偿标准因不同地区、手指级别、伤情程度而异。手指末节指尖切除的赔偿标准如下：
拇指：6个月工资
食指：4个月工资
中指：3个月工资
无名指和小拇指：2个月工资
三、工伤指尖切除注意事项
及时就医：工伤发生后，应立即就医，保存好相关医疗记录。
申请工伤认定：工伤发生后，职工应在30日内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在30日内申报工伤认定。
伤残等级鉴定：职工在治疗终结后，应及时申请伤残等级鉴定，确定伤残等级。
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