工伤赔偿是劳动者在工作中或因工作受到事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的补偿和福利。工伤赔偿制度旨在保障劳动者的权益，弥补其因工伤造成的人身和经济损失。
一、工伤是怎么赔偿的呢？
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括工伤治疗费、康复费、工伤鉴定费等。
2. 误工费：因工伤不能工作的，按照本人工资支付误工费。
3. 伤残补助金：工伤致残的，按照伤残等级给予相应的残疾补助金。
4. 一次性伤残补助金：工伤致残达到十级以上的，一次性给予一笔伤残补助金。
5. 伤亡津贴：工伤致残达到一级至四级的，给予伤亡津贴；工伤死亡的，给予一次性死亡赔偿金。
6. 抚恤金：工伤死亡的，用人单位一次性支付抚恤金。
7. 供养亲属抚恤金：工伤死亡，有抚养亲属的，用人单位一次性支付供养亲属抚恤金。
8. 丧葬补助金：工伤死亡的，用人单位一次性给予丧葬补助金。
二、工伤赔偿怎么鉴定？
工伤赔偿的鉴定分为两个程序：
1. 工伤认定：由受害人或者其亲属向所在单位提出工伤认定申请，经当地劳动保障行政部门调查认定。
2. 伤残等级鉴定：工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会对受害人的伤残等级进行鉴定。
三、工伤赔偿怎么计算？
工伤赔偿的计算方式根据不同的赔偿项目而异，一般情况下，误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等按照受害人所在单位的平均工资计算。具体计算公式可参考《工伤保险条例》及其相关规定。
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