工伤事故是职场中不可忽视的隐患，如果不幸遭遇工伤，工人们最关心的问题莫过于能否获得应有的赔偿。那么，工伤工厂没有赔偿吗？本文将为您详细解析工伤赔偿相关法律法规，为您提供专业指导。
一、工伤工厂没有赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：医疗费用、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。工伤工厂必须根据法律规定对工伤职工进行赔偿。
二、工伤工厂不赔偿怎么办？
如果工伤工厂拒不赔偿或拖延赔偿，工伤职工可以采取以下途径维护自己的合法权益：
1. 向工伤保险经办机构举报：工伤职工可以向当地社会保险经办机构举报用人单位不缴纳或少缴纳工伤保险费、不申报或迟报工伤事故的情况。
2. 向劳动仲裁机构申请仲裁：工伤职工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
3. 向人民法院提起诉讼：如果劳动仲裁裁决不能满足工伤职工的合法权益，可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤赔偿多久能拿到？
工伤赔偿的时限根据不同的赔偿项目而有所不同：
1. 医疗费用：用人单位应当自工伤发生之日起30日内向工伤职工垫支医疗费用。
2. 伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工应当在工伤认定后2个月内向工伤保险经办机构申请，经办机构应当自收到申请之日起30日内作出工伤待遇支付决定。
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