工伤是职工在受雇期间因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致人身损害的事件。工伤赔偿主要是为了保障工伤职工及其家属的合法权益，帮助他们渡过难关，恢复生活。那么，工伤好了还能有赔偿吗？
一、工伤好了还能有赔偿吗
工伤好了是可以获得赔偿的。根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工因工受伤被认定为工伤后，即使伤情已经痊愈，仍然可以享受以下赔偿：
1. 伤残津贴：根据伤残等级发放，期限最长24个月；
2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放，金额相当于12个月伤残津贴的标准；
3. 医疗费、护理费、交通费、伙食补助费：实际发生的必要费用，由工伤保险基金支付；
4. 精神损害赔偿：经法定程序鉴定为8级以上伤残的，可以提出精神损害赔偿请求。
二、工伤好了还能有误工费吗
工伤期间的误工费是工伤职工因工伤而无法参加工作的期间内，用人单位支付的工资。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工伤情痊愈后，误工费停止发放。工伤好了之后，不能再获得误工费赔偿。
三、工伤好了还能有护理费吗
工伤期间的护理费是工伤职工因工伤而需要专人护理的费用。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工伤情痊愈后，需要专人护理的，护理费由工伤保险基金支付，护理期限最长12个月。工伤好了之后，如果仍然需要专人护理，可以继续获得护理费赔偿。
工伤好了后，仍然可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费等赔偿。工伤期间的误工费，只在工伤期间发放，伤情痊愈后停止发放。工伤好了后不能再获得误工费赔偿。工伤好了后，如果仍然需要专人护理，可以继续获得护理费赔偿。
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