工伤是劳动者在工作期间受到意外事故或职业病侵害所造成的人身伤害或死亡，根据我国相关法律法规，工伤是可以获得一定赔偿的。那么，工伤可以赔偿几次呢？我们来详细了解一下。
一、工伤可以赔偿几次？
工伤赔偿只赔偿一次。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因同一工伤事故或者职业病一次性获得的赔偿，不得超过国家规定的标准。也就是说，同一工伤事故或者职业病只赔偿一次，不会重复赔偿。
二、工伤可以赔偿哪些费用？
工伤赔偿费用主要包括：
医疗费用
住院伙食补助费
交通费
护理费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
死亡补助金
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
具体赔偿标准根据工伤等级和职工本人及其家属的实际情况而定。
三、工伤赔偿流程
工伤赔偿流程一般包括以下步骤：
申请工伤认定：工伤职工或其家属向单位提出工伤认定申请。
单位调查取证：单位成立工伤认定调查组，对工伤事故进行调查取证。
工伤认定：劳动行政部门对提交的材料进行审核，作出工伤认定。
劳动能力鉴定：对工伤职工的伤情进行劳动能力鉴定，确定工伤等级。
制定赔偿方案：根据工伤等级和相关规定制定赔偿方案。
赔偿发放：单位按照赔偿方案向工伤职工或其家属发放赔偿金。
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