工伤后还可以赔偿吗

工伤事故给劳动者身心和经济带来巨大损失，除了法律规定的工伤保险赔偿外，劳动者还可以通过其他途径获得赔偿。

一、工伤后还可以赔偿吗？

工伤后，劳动者除了工伤保险赔偿外，还可以通过以下途径获得赔偿：

民事赔偿：如果雇主对工伤事故负有责任，劳动者可以向雇主提起民事诉讼，要求赔偿工伤造成的经济损失和精神损害。

刑事附带民事赔偿：如果工伤事故涉及刑事犯罪，劳动者可以在刑事案件中提起附带民事诉讼，要求赔偿工伤造成的经济损失和精神损害。

行政赔偿：如果工伤事故是由于政府部门或公职人员的不当行为造成的，劳动者可以向相关部门提出行政赔偿请求。

二、工伤后可以要求哪些赔偿？

工伤后，劳动者可以要求以下赔偿：

医疗费：工伤造成的医疗费由工伤保险支付。

误工费：工伤期间的工资损失由工伤保险支付。

伤残赔偿：工伤造成的伤残程度达到一定等级，劳动者可以获得伤残赔偿金。

死亡赔偿：工伤造成的死亡，劳动者的家属可以获得死亡赔偿金。

精神损害赔偿：工伤给劳动者造成精神损害，劳动者可以要求雇主或其他责任人赔偿。

三、工伤后如何进行民事赔偿？

如果雇主对工伤事故负有责任，劳动者需要收集相关证据，向人民法院提起民事诉讼。证据包括工伤认定书、病历、工资单等。劳动者可以自行提起诉讼，也可以委托律师代理。

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