工伤赔偿是一个在劳动者遭受因工作原因而受伤或生病后，获得一定经济补偿和医疗保障的制度。工伤赔偿的范围和标准根据各国或地区的具体法律法规有所不同。
一、工伤只要骨折就有赔偿吗？
一般情况下，工伤骨折是可以获得赔偿的。根据大多数国家的工伤赔偿法规定，劳动者在工作期间因工作原因遭受事故伤害，导致骨折等身体损伤，可以申请工伤赔偿。
工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡抚恤金等。骨折的严重程度和劳动者伤残等级决定了赔偿金额。
二、工伤骨折赔偿的条件
劳动者申请工伤骨折赔偿，需要满足以下条件：
工作时间内受伤：事故发生在劳动者工作时间内，包括正常工作时间、加班时间等。
工作场所受伤：事故发生在劳动者工作场所内，包括厂房、办公室、工地等。
因工作原因受伤：事故是由于工作操作、设备故障、环境因素等工作原因造成的。
三、工伤骨折赔偿的流程
劳动者在发生工伤骨折后，应当及时向用人单位报告，并保留相关证据（如事故记录、医疗证明等）。然后，向当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。
劳动保障部门会对事故原因和劳动者伤情进行调查，做出工伤认定。认定为工伤后，劳动者可以向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。
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