工伤事故发生后，用人单位需要承担赔偿责任，伤者可以获得以下赔偿：
一、工伤压到骨折怎么赔偿
1.医疗费用：用人单位应当支付职工因工受伤或者职业病治疗期间的合理医疗费用。
2.误工费：职工因工受伤或者职业病停工治疗期间，用人单位应当按职工原工资标准支付误工费。
3.伤残津贴：职工经工伤认定为工伤一级至十级的，由用人单位按职工工资的60%至90%的标准支付伤残津贴，直至评定伤残等级为九级以下。
4.一次性伤残补助金：职工经工伤认定为工伤一级至四级的，用人单位应当一次性支付伤残补助金。
5.一次性工亡补助金：职工因工死亡的，由用人单位一次性向其近亲属支付相当于职工本人20个月工资的工亡补助金。
6.抚恤金：职工因工死亡的，用人单位应当向其近亲属一次性支付抚恤金。
7.安葬费：职工因工死亡的，用人单位应当支付丧葬费和安葬费。
二、工伤压到骨折后怎么鉴定伤残等级
工伤骨折的伤残等级鉴定需由具备工伤鉴定资格的机构进行。鉴定机构会根据骨折的部位、程度、愈后情况等因素进行综合评估，并给出相应的伤残等级。
三、工伤压到骨折可以申请劳动能力鉴定吗？
如果工伤骨折导致职工丧失劳动能力或劳动能力下降，职工可以申请劳动能力鉴定。鉴定机构会根据职工的实际情况，评定职工的劳动能力等级，并出具劳动能力鉴定结论书。
