工伤十级是指劳动能力永久丧失10%至19%的伤残等级。根据《工伤保险条例》，用人单位对因工负伤的职工，应当按照规定支付工伤保险待遇。那么，工伤十级公司能不赔偿吗？
一、工伤十级公司能不赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位对因工负伤的职工，应当支付以下待遇：
1. 医疗费用；
2. 工伤待遇：包括伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、康复费用等。
工伤十级属于工伤等级，用人单位应当按照规定支付工伤待遇。工伤十级公司不能不赔偿。
二、工伤十级一次性伤残补助金怎么算？
一次性伤残补助金的计算公式为：
一次性伤残补助金 = 上一年度职工月平均工资 × 伤残等级 × 12个月
其中，上一年度职工月平均工资是指职工上一年度实际工资总额除以12个月的平均值。
三、工伤十级能享受哪些待遇？
工伤十级可以享受的待遇包括：
1. 医疗费用：职工因工负伤，治疗工伤所产生的合理费用，由用人单位支付。
2. 伤残津贴：职工因工致残，造成劳动能力丧失的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。十级伤残的伤残津贴标准为：本人工资的75%。
3. 一次性伤残补助金：职工因工致残，造成劳动能力永久丧失的，从工伤保险基金一次性支付一次性伤残补助金。
4. 一次性医疗补助金：职工因工致残，需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，从工伤保险基金一次性支付一次性医疗补助金。
5. 康复费用：职工因工致残，需要进行康复的，从工伤保险基金支付康复费用。
工伤十级属于工伤等级，用人单位应当按照规定支付工伤待遇。工伤十级的待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、康复费用等。
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