在不幸发生工伤事故导致住院治疗时，工伤职工有权获得相应的赔偿，以保障其基本生活和医疗康复费用。工伤住院期间可以获得的赔偿项目如下：
一、工伤住院期间怎么赔偿
1. 工伤医疗费
包括住院期间产生的医疗费用，如手术费、检查费、药费等；
由职工本人承担的部分，用人单位应当报销。
2. 住院伙食补助费
按照国家规定的标准发放；
住院期间由用人单位承担。
3. 交通费
由职工本人或用人单位垫付，待职工出院后由用人单位报销。
4. 工伤津贴
根据职工原工资标准发放，一般为原工资的75%-100%；
从事故发生之日起支付。
二、工伤住院期间误工费赔付
工伤住院期间，职工无法正常工作，可获得误工费赔偿。误工费的计算方法为：
住院期间：原工资的100%
出院后休养期：原工资的75%或100%
三、工伤住院期间护理费赔付
如果职工因工伤住院治疗后，需要专人护理，可获得护理费赔偿。护理费的标准由医师评估确定，一般为原工资的60%。
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