工伤赔偿问题一直是广大劳动者的关注焦点。当不幸发生工伤后，工伤公司是否有权指定医院进行赔偿呢？让我们一探究竟。
一、工伤公司能指定医院赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工有权选择符合工伤保险定点医疗机构标准的医疗机构就医。用人单位不得指定特定医院进行赔偿。
工伤职工在选择医疗机构时具有自主权，用人单位无权干预或指定就医医院。工伤职工可以根据自身情况和意愿，选择符合工伤保险定点医疗机构标准的公立医院、私立医院或诊所。
二、工伤公司指定医院赔偿的法律后果
如果工伤公司违规指定医院进行赔偿，工伤职工有权维护自己的合法权益。法律后果主要包括：
工伤职工可以拒绝指定医院的治疗，并选择其他符合标准的医疗机构就医。
用人单位应当承担工伤职工在指定医院以外的就医费用。
工伤职工可以向劳动保障部门或仲裁机构投诉，要求维护自己的合法权益。
三、劳动者工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况进行综合考量。一般情况下，工伤赔偿标准主要包括：
医疗费用：因工伤治疗产生的合理医疗费用，包括药品、检查、手术等费用。
误工费：因工伤导致不能工作或工作能力下降而减少的工资收入。
生活护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理而产生的费用。
一次性伤残补助金：因工伤导致残疾，永久丧失劳动能力的补助金。
一次性工伤医疗补助金：因工伤导致严重残疾或死亡的补助金。
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