工伤停工是一种因工作而导致的暂时丧失劳动能力的情况。根据我国工伤保险条例的规定，工伤停工半月及以上是可以享受工伤待遇的。
一、工伤停工半月有赔偿吗
根据我国《工伤保险条例》第十八条的规定，职工因工受伤或者职业病暂时丧失劳动能力的，按照本条例的规定享受工伤保险待遇。其中，工伤停工半月及以上，可享受以下待遇：
停工留薪期工资：由用人单位按原工资标准支付，时间不超过12个月。
医疗费用：由用人单位承担，包括医疗费、住院费、护理费、康复费等。
伙食补助费：按职工所在地区上年度职工月平均工资的100%发放。
交通费：因就医而发生的交通费用，由用人单位承担。
二、工伤停工半月有无误工费
误工费是指因工伤而造成的工资损失，一般按职工所在地区上年度职工月平均工资的80%计算。工伤停工半月以上，可享受误工费待遇。
三、工伤停工半月有无其他赔偿
除上述待遇外，工伤停工半月及以上，还可以享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一次性工伤医疗补助金按照职工所在地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
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