工伤保险制度是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工伤事故导致劳动能力丧失或减弱的劳动者及其家属的生活水平。赔偿工资是工伤保险待遇的重要组成部分，旨在补偿劳动者因工伤事故造成的暂时性收入损失。那么，工伤保险赔偿工资是如何调查的？
一、工伤保险赔偿工资调查
工伤保险赔偿工资的调查主要包括以下几个步骤：
1. 申请调查：工伤职工或其近亲属可以向工伤认定机构提出调查申请。
2. 受理调查：工伤认定机构受理调查申请后，指定专人进行调查。
3. 收集证据：调查人员会收集工伤职工的基本信息、工作情况、伤情鉴定结果、经济损失等证据材料。
4. 核实调查：调查人员会对收集的证据材料进行核实，并与劳动者本人或用人单位核对相关信息。
5. 出具调查报告：调查结束后，调查人员会出具调查报告，提出赔偿工资的具体建议。
6. 做出决定：工伤认定机构根据调查报告，作出是否给予赔偿工资的决定，并通知工伤职工或其近亲属。
二、工伤保险赔偿工资调查工资基数
赔偿工资的调查工资基数一般为工伤事故发生前12个月的平均工资。如果工伤事故发生前工作时间不足12个月，则以实际工作时间为基数。对于农民工、临时工等非全日制就业人员，其赔偿工资基数按照当地最低工资标准确定。
三、工伤保险赔偿工资调查注意事项
在工伤保险赔偿工资调查过程中，需要注意以下事项：
1. 及时提出申请：工伤职工或其近亲属应及时向工伤认定机构提出调查申请，避免因时效问题影响赔偿。
2. 提供真实信息：劳动者、用人单位应如实提供相关信息，配合调查人员调查。
3. 依法保障权益：劳动者如对调查结果有异议，可以向仲裁机构或人民法院提出申诉。
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