工伤事故是指在劳动关系存续期间，由于工作原因导致劳动者受到事故伤害而产生的法律后果。工伤事故的赔偿责任主要由用人单位承担，但并非所有工伤事故都由用人单位赔偿。
一、工伤不是本人可以赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤事故的赔偿责任由用人单位承担，不包括因劳动者个人故意或严重过失造成的工伤事故。如果劳动者在工伤事故中属于个人故意或严重过失，则由劳动者本人承担赔偿责任。
二、工伤中是否适用过错原则
工伤事故的赔偿责任一般不适用过错原则。也就是说，无论用人单位是否存在过错，只要劳动者在工作期间因工作原因受伤，用人单位都应当承担赔偿责任。但如果劳动者存在个人故意或严重过失，则可以减轻或免除用人单位的赔偿责任。
三、工伤事故中劳动者的过错是否会影响赔偿吗
劳动者的过错可能会影响工伤事故的赔偿金额。如果劳动者存在个人故意或严重过失，用人单位可以根据劳动者的过错程度减轻或免除赔偿责任。但劳动者的轻微过失一般不影响赔偿金额。
工伤赔偿责任主要是由用人单位承担，但如果劳动者存在个人故意或严重过失，则由劳动者本人承担赔偿责任。工伤事故中的赔偿责任一般不适用过错原则，但劳动者的过错可能会影响赔偿金额。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师，获取更专业的帮助。
