工伤保险是保护劳动者人身安全和健康的一项重要制度。当劳动者遭受工伤后，需要关注两个问题：伤残等级评定和赔偿标准。本文将探讨工伤不构成伤残是否可以赔偿的问题。
一、工伤不构成伤经可以赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，将会进行伤残等级评定。伤残等级分为十级，一级伤残最重，十级伤残最轻。工伤不构成伤残，即认定为无伤残，不属于伤残等级评定范围。
虽然工伤不构成伤残，但劳动者仍然可以获得以下赔偿：
1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、护理等费用。
2. 一次性伤残补助金：按照职工月工资和伤残等级的规定一次性发放，无伤残等级的职工不享受此项待遇。
3. 误工费：在停工留薪期内发放，相当于职工原工资标准。
4. 交通费、伙食补助费等其他费用。
二、工伤后无伤残等级仍然可以获得赔偿吗？
可以。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为无伤残等级的，按照伤残等级为四级的标准享受工伤保险待遇。
这意味着，即使工伤不构成伤残，劳动者仍然可以获得与四级伤残相同的赔偿，包括一次性伤残补助金、误工费等。
三、残疾鉴定标准对已认定为伤残的职工的赔偿标准是否有影响？
没有影响。残疾鉴定标准是针对非因工伤致残人员的，对已认定为工伤的职工的赔偿标准没有影响。工伤职工的赔偿标准由《工伤保险条例》和相关规定确定。
工伤不构成伤残可以获得医疗费用、误工费、交通费等赔偿，但是不享受一次性伤残补助金。即使无伤残等级，劳动者仍然可以按照四级伤残标准享受工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
