工伤事故赔偿是保障劳动者在工作中因事故遭受人身损害时获得经济补偿的一种法律制度。并非所有因工致伤情况都能获得工伤保险赔偿。那么，定不了工伤社保的情况下是否还有获得赔偿的途径呢？
一、定不了工伤社保可以赔偿吗？
在定不了工伤社保的情况下，劳动者仍有可能通过其他途径获得赔偿，比如：
民事赔偿：根据《民法典》第1179条规定，雇主对劳动者在履行工作任务中遭受人身损害，应当承担民事赔偿責任。
工伤认定诉讼：如果劳动者认为自己符合工伤认定条件，但被认定机构不予认定，可以向法院提起工伤认定诉讼。
医疗事故认定：如果伤情是由于医疗事故造成的，劳动者可以向医疗机构索赔。
二、定不了工伤，是否还能享受社保待遇？
定不了工伤并不能剥夺劳动者享受社保待遇的权利。根据《社会保险法》规定，劳动者有缴纳社保的义务，只要符合相关条件，就可以享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。
三、定不了工伤，单位能承担哪些责任？
即使定不了工伤，单位仍有以下责任：
支付医疗费用：在劳动者因工受伤时，单位应当垫付医疗费用，并协助劳动者办理相关手续。
提供必要的照料和护理：单位应当为受工伤的劳动者提供必要的照料和护理，减轻其痛苦。
妥善安置受工伤劳动者：单位应当根据劳动者的伤残程度，妥善安排其工作。
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