在纷繁复杂的职场生活中，工伤事故时有发生。当不幸降临，工伤赔偿成为保障职工合法权益的重要机制。那么，工伤能赔偿给公司吗？这不由得引发了我们的思考。
一、工伤能赔偿给公司吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿只能由工伤保险基金承担，不得由公司或其他个人承担。工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，旨在保障职工因工伤事故造成的经济损失。工伤赔偿的责任主体是工伤保险基金，而非公司。
二、公司有义务缴纳工伤保险
为保障职工的合法权益，我国法律明确规定用人单位必须为职工缴纳工伤保险。缴纳工伤保险后，职工因工受伤即可享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残补助、就业培训等。
三、公司不能向工伤职工索赔
在工伤事故中，公司不得向工伤职工索赔。职工因工受伤，不仅无法获得正常工资收入，还面临着医疗费用、康复费用等沉重经济负担。公司应全力保障工伤职工的合法权益，不得向其索赔。
工伤赔偿只能由工伤保险基金承担，公司有义务缴纳工伤保险，且不得向工伤职工索赔。通过工伤保险制度，国家为职工提供了一道安全保障，保障其在遭受工伤事故时得到及时有效的救助和赔偿。
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