工伤赔偿是国家法律法规对因工作受伤或者患职业病的劳动者给予的补偿，旨在维护劳动者的合法权益。工伤等级的划分直接影响赔偿标准，以下详细介绍十二级工伤的赔偿标准和相关知识。
一、十二级工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，十二级工伤的赔偿标准包括以下几项：
1.一次性伤残补助金：6个月的本人工资。
2.一次性就业补助金：3个月的本人工资。
3.伤残津贴：按本人工资的15%计算，按月发放，直至伤残等级提高或终止。
4.康复费用：由工伤保险基金支付，包括医疗、康复和辅助器具费用等。
5.辅助器具费用：由工伤保险基金支付，包括假肢、拐杖和轮椅等。
二、十二级伤残等级如何评定
工伤伤残等级评定由医疗机构负责，根据《工伤保险条例》及《人体损伤残疾程度鉴定标准》进行评定。十二级伤残等级一般包括以下情况：
轻度肢体残疾；
重要器官轻度功能障碍；
部分面部轻度毁损。
三、工伤赔偿的申领程序
工伤赔偿申领程序一般包括以下步骤：
1.工伤认定：劳动者或其家属向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位向当地社会保险经办机构申请。
2.工伤等级评定：由医疗机构根据鉴定标准进行工伤等级评定。
3.赔偿计算：根据工伤等级和相关规定计算赔偿数额。
4.赔偿发放：由用人单位或工伤保险机构负责赔偿发放。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
