工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的补偿和救助。上海作为我国经济发达的城市，其工伤赔偿制度也较为完善。工伤赔偿涉及到多个法律法规，复杂且专业，本文将对上海工伤公司如何赔偿进行详细介绍。
一、上海工伤公司怎么赔偿？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》、《上海市工伤保险条例》等相关规定，上海工伤公司赔偿主要包括以下内容：
1. 医疗费用：工伤职工在工伤期间发生的治疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 误工津贴：工伤职工在工伤治疗期间不能工作的，由工伤保险基金支付其治疗期间的工资。
3. 伤残津贴：工伤职工经治疗后，达到伤残等级的，由工伤保险基金按伤残等级支付其伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：工伤职工经治疗后，达到一级至四级伤残等级的，由工伤保险基金支付其一次性伤残补助金。
5. 一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，由工伤保险基金支付其近亲属一次性工亡补助金。
6. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，有供养亲属的，由工伤保险基金按月支付其供养亲属抚恤金。
二、上海工伤医疗鉴定如何申请？
工伤医疗鉴定是工伤职工获得工伤赔偿的前提。上海工伤医疗鉴定由各区县的工伤认定中心负责。工伤职工或其近亲属提出工伤认定申请后，工伤认定中心会组织医疗鉴定委员会进行工伤医疗鉴定。
三、上海工伤赔偿争议如何解决？
如果工伤职工与工伤公司对工伤赔偿存在争议，可以采取以下途径解决：
1. 向工伤认定中心申请工伤认定；
2. 向劳动保障监察机构投诉；
3. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁；
4. 向法院提起诉讼。
上海工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益。工伤赔偿涉及到医疗费用、误工津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等多个方面。工伤职工需要及时申请工伤认定和医疗鉴定，以获得应有的赔偿。如果对工伤赔偿有争议，可以采取多种途径解决。
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