企业合同纠纷是企业经营活动中常见的法律问题，处理不当可能给企业造成重大损失。企业需要掌握正确的处理方法，以最大程度地维护自己的合法权益。
一、收集证据
合同纠纷发生后，企业应及时收集相关证据，包括合同文本、交货单、付款凭证、证明事实的证人证言等。证据的完整性对案件处理至关重要。
二、协商解决
大多数合同纠纷可以通过协商解决。企业可以与对方当事人沟通，提出对己方有利的解决方案。如果协商达成一致，可以签订补充协议或和解协议，避免纠纷升级。
三、调解
如果协商不成，企业可以向工商行政管理部门、行业协会等调解机构申请调解。调解员会主持双方当事人进行谈判，帮助化解分歧，达成和解协议。调解成功率较高，费用也相对较低。
四、仲裁
如果调解失败，企业可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁庭对纠纷进行裁决。仲裁裁决具有法律约束力，但一般不可上诉。
五、诉讼
如果以上方法都无法解决纠纷，企业可以向人民法院提起诉讼。法院会对纠纷进行审理，并作出判决。诉讼程序较为复杂，成本也较高，因此企业应慎重考虑。
六、其他处理方式
除了上述主要处理方式外，企业还可以采取以下措施：
申请诉前保全，防止对方当事人转移财产。
申请执行异议之诉，对生效裁判文书的执行提出异议。
申请破产清算，如果对方当事人资不抵债。
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