作为一名法律顾问，我将就交通事故伤者去单位闹的情况进行解析和建议。
法律责任
交通事故造成的伤害应当由肇事者承担法律责任。如果伤者因交通事故受伤，肇事者应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿等。伤者有权向肇事者要求赔偿，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
单位责任
如果伤者因交通事故造成伤害，需要请假或治疗，单位应当给予理解和支持。单位有责任协助伤者申请工伤认定，确保伤者能够及时获得相应的医疗和赔偿。如果单位对伤者的情况不予理解或支持，伤者有权通过法律途径维护自己的权益。
解决方式
如果交通事故伤者因为单位的不理解或支持而去单位闹事，建议双方通过协商和调解解决纠纷。单位可以听取伤者的诉求，尽力满足伤者的合理要求，避免纠纷升级。伤者也应当理性表达自己的诉求，避免采取激烈行为。
法律援助
如果双方无法通过协商解决纠纷，伤者可以寻求法律援助。法律援助机构可以为伤者提供法律咨询和代理服务，帮助伤者维护自己的合法权益。通过法律援助，伤者可以向单位提出合理的赔偿要求，维护自己的合法权益。
交通事故伤者去单位闹事是一种不理性的行为，双方应当通过协商和调解解决纠纷，避免纠纷进一步扩大。法律保护伤者的合法权益，同时也要求单位给予理解和支持，共同维护社会和谐稳定。
