办完离职手续还能申请劳动仲裁吗？
答案是可以的。
离职手续办理完毕并不意味着劳动者与用人单位之间的纠纷已经彻底解决，如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者在解除劳动合同后一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。即使离职手续已经完成，劳动者仍然有权利申请劳动仲裁。
需要注意的是，劳动仲裁的申请时效为一年，因此如果劳动者想要申请劳动仲裁，必须在离职后一年内提出申请。劳动仲裁的申请也要符合一定的条件，如申请人必须是劳动者本人或者其近亲属、法定代理人等。
办完离职手续并不代表劳动者与用人单位之间的纠纷已经解决，如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，仍然可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但需要注意的是，劳动仲裁的申请时效为一年，申请人也需要符合一定的条件。
