可以走法院。
劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序，其目的是通过调解、仲裁等方式解决劳动纠纷。如果在劳动仲裁中一方认为仲裁结果不公正，他们可以选择向法院提起诉讼，以期获得更公正的判决。
劳动仲裁是一种强制性的程序，参与者必须遵守仲裁结果。由于仲裁员的主观判断和其他因素的影响，仲裁结果可能不尽如人意。如果一方认为仲裁结果不公正，他们可以选择向法院提起诉讼，要求重新审理该案。
法院审理劳动争议时，会依法进行独立、公正的判决。法院具有更广泛的调查权和证据收集能力，能够更全面地了解案件的事实和证据。与劳动仲裁相比，法院审理具有更高的公正性和权威性，当一方对仲裁结果不满意时，可以选择诉诸法院。
法院审理劳动争议的判决具有更大的法律效力。法院的判决具有强制执行力，一旦判决生效，对双方都具有约束力。而劳动仲裁的结果仅具有仲裁效力，如果一方不服仲裁结果，可能会拖延执行或不执行。选择走法院可以更好地保护自己的权益。
需要注意的是，选择走法院也存在一些限制。根据相关法律规定，一些劳动争议必须经过劳动仲裁程序，才能向法院提起诉讼。在决定是否走法院之前，应该了解相关法律规定，并遵守程序要求。
劳动仲裁输了可以走法院。法院审理劳动争议具有更高的公正性和权威性，判决具有更大的法律效力。在选择走法院之前，应该了解相关法律规定，并遵守程序要求。
